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Notre client, spécialiste dans le domaine de la nutrition animale et végétale, recherche aujourd'hui: Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Profil: Le candidat est issu d'une formation de type Bac +5 en Ressources Humaines, idéalement spécialisé en Droit Social et il justifie d’une expérience de 3 ans dans un poste de DRH au sein d'une PME.  Son parcours lui aura permis de développer des compétences dans la conduite de projets, la réglementation sociale et le reporting.  Il est reconnu pour ses capacités d'écoute et d'adaptation, son sens de l'organisation et sa forte capacité de négociation. Dynamique, rigoureux, il a le sens du dialogue, de la conciliation et de fortes capacités managériales.  Il souhaite évoluer vers un poste à responsabilité extrêmement engageant et dynamique, tant à travers les prises d’initiatives que la diversité des sujets. Missions: Rattaché au Directeur Général, le candidat intervient sur l'ensemble du périmètre de la fonction RH de l'entité et ses établissements.  En tant que membre du Comité de Direction, il participe aux analyses d’activités et de gestion de l’entreprise et élabore des plans stratégiques et opérationnels pour l’ensemble des secteurs. 
A ce titre, les missions seront les suivantes : 

  • Ressources Humaines : 

- Mettre en oeuvre la politique RH et garantir son respect, en lien avec la Direction Générale. 
- Coordonner l’activité des RRH, veiller au respect de la législation en vigueur et au respect de la  politique de l’entreprise et du groupe. 
- Proposer et développer le plan de formation. 
- Superviser l’activité de la cellule recrutement et en définir ses objectifs en lien avec la Direction  Générale et les Directions Opérationnelles. 
- Superviser l’activité du service paie et reporting RH.

  • Relations Sociales : 

- Gérer les relations avec les IRP (CE, CIE,DP, CHSCT,NAO…). 
- Co-animer le CCE avec la Direction Générale.

 

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