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Notre client, enseigne internationale de prêt-à-porter, recherche un : Chef de Projet Formation (H/F)
CDD d'une durée de 5 à 6 mois
à partir de mai 2017

Profil: Le candidat est issue d'une formation supérieure type Ingénierie de la Formation et a un attrait pour l’univers de la distribution textile et la connaissance du retail. Il justifie d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire.  Créativité, organisation, rigueur, agilité, dynamisme, autonomie, qualité rédactionnelle et curiosité sont les qualités qui animent le candidat. Force de proposition, le candidat fait preuve d’esprit d’initiatives. Il aime travailler en équipe et possède l’aisance relationnelle nécessaire au rôle transversal de sa mission.

Une appétence pour le E-Learning est un plus. 

Missions: Au sein de la Direction Internationale des Ressources Humaines et rattaché au Responsable du développement RH, le candidat traduit les besoins en solutions de formation et pilote les projets de la conception à la mise en œuvre de son périmètre dédié, dans le respect de la politique de Formation de l’entreprise. Sur les domaines et périmètres qui lui sont confiés :

  • Il élabore les cahiers des charges et conçoit les actions de formation (définition des objectifs, de la structure, du contenu pédagogique et du déroulement de la formation)
  • Il pilote l’aspect budgétaire 
  • Il prépare et suit le déploiement des modules de formation en France et à l’international dans le respect des délais impartis
  • Il assure l’organisation des séminaires d’intégration
  • Il participe à l’élaboration du bilan provisoire en préparant les documents pour les instances représentatives du personnel
  • Dans le cadre de sa mission, il échange régulièrement avec les OPCA et les prestataires formation
  • Il peut être amené à animer certaines formations et travailler sur des projets transverses.

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