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Profil

Le candidat  : Bac + 5, possède une première expérience réussie  d'au minimum 3 ans, acquise  au sein d'un environnement complexe où il a eu l'occasion de se positionner auprès de d'interlocuteurs multiples . Une expérience en cabinet de recrutement ou sur les  métiers du commerce serait appréciée. 

Doté d'un  bon relationnel et d'une bonne capacité de discernement. le candidat a  démontré de solides aptitude de réactivité, d'implication et d'adaptabilité.

La maîtrise de  l’anglais serait un plus.

 

Missions : 

Participer à la définition et à la mise en œuvre du  plan de communication.

Participer au projet corporate en lien avec le siège allemand de l'entreprise.

Sourcing

Intervenir sur toutes les étapes de recrutement.

Piloter et coordonner de manière qualitative les candidatures à toutes les étapes de recrutement.

Avoir le rôle d'interface actif auprès des RRH de site

Cv à transmettre à majrecrute sur facebook

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