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CDI, BAC+5, expérience de 5 ans significative en RH : - Gestion administrative du personnel ( contrat de travail, attestations diverses, visites médicales ).

Gestions des recrutements, intérim, CDD, CDI

Organisation et suivi des formations jusqu'au dossier de remboursement avec les OPCA.

Appui des opérationnels sur le plan de la législation du travail.

Collaboration avec le service RQSE. Concernant les problématiques de santé et de sécurité au travail.

Suivi des dossiers liés aux différentes problématiques RH.

Chargé de ressources Humaines : service en Bâtiment second oeuvre. Rémunération selon profil, CDI, Lille, 5 à 10 ans d'expérience.

Le candidat bénéficie d'une expérience de minimum de 5 ans en milieu industriel BTP et\ou multi-sites.

Rattaché au directeur, il assure l'ensemble des missions liés au ressources humaines pou un groupe de 5 sociétés et 9 établissements en fort développement..

Il est le garant de la paie et des cotisations qui. en découlent, notamment de la DSN

il gère et organise la gestion administrative des salariés.

Il organise et suit le plan de formation.

Il veille au respect et à l'amélioration des différents processus RH.

Il est en charge du recrutement de l'ensemble des collaborateurs.

Il est responsable de la veille sociale et

Il met en place la GPEC

Il assure le reporting social

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